:: PROYECTOS  

Proyectos Autonómicos

Taller de empleo: “METALÍZATE” (Septiembre 2011-2012)

Descripción

“Metalízate” sigue los pasos de las tres ediciones anteriores de Los talleres de Empleo promovido por Fundación Metal Asturias “ Innovando el Metal”, “ Oficios del  Metal” y “ Metal Mentoring”.  Las  diferentes propuestas inciden en el desarrollo de recursos didácticos , la mejora de las formaciones   dirigidas a la  difusión y captación de futuros  y futuras profesionales en el sector metal .  En este proyecto el eje central es la  inclusión de recursos multimedia , producción de video y  creación de comunidades virtuales de aprendizaje.

Ocho trabajadoras y dos trabajadores participantes  desarrollan el módulo denominado “Especialista en la elaboración de material didáctico”

Actividad desarrollada

Desde su inicio en el mes de  septiembre hasta la actualidad el taller  ha centrado su actividad en el desarrollo de los materiales   finales y foro  de la red winner y en  la revisión , redacción  y diseño de materiales de “ Gestión energética” como una importante y novedosa actividad en el sector. Ademán han colaborado en la revisión y redacción de diversos cursos dentro de la convocatoria del FORMIC y  contribuido en el proyecto CAPE   acerca de la definición del perfil europeo de la orientación.   

Está prevista  para el próximo mes la elaboración del video  que se proyectará en el nuevo Centro de Avilés y  la elaboración de un  nuevo material dirigido a la orientación en el ámbito de las competencias trasversales.

Compaginando la formación con la actividad, los y las participantes han recibido formación relacionada con las competencias transversales participando en las acciones formativas de la red winner y en HTML, además de la propia del módulo en el que participan. La formación en calidad se inicia en el mes de Enero.  

Objetivos:

• Incorporar elementos innovadores a materiales didácticos y  diseño de nuevos materiales a través de la colaboración con los distintos departamentos de la Fundación Metal
• Diseñar nuevos materiales solicitados desde organizaciones colaboradoras de la Fundación Metal Asturias
• Maquetar programas formativos de la Fundación Metal Asturias, facilitar su difusión y aplicación a nuevos contextos para incorporar y recualificar   profesionales en el sector metal
• Desarrollar contenidos para la red virtual de aprendizaje
• Colaborar en proyectos desarrollados por la Fundación   Metal Asturias  en el ámbito de la cooperación nacional-transnacional

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ACOMETAL

¿Tienes experiencia laboral, pero no dispones de un título de F.P. o certificado de profesionalidad que así lo acredite?

Al igual que otras Comunidades Autónomas, Asturias inicia con CARÁCTER EXPERIMENTAL y en ocupaciones del metal, un proceso que permitirá a las personas con experiencia laboral reconocer su profesionalidad.

¿Qué es ACOMETAL?

ACOMETAL es una experiencia piloto que Fundación Metal Asturias y la Cámara de Comercio de Oviedo ponen en marcha en el marco de la convocatoria de Redes y Asociaciones de Cooperación Transnacional e Interregional - F. S. E. 2007/2013. Convocatoria Principado de Asturias 2008/2009.

Los y las profesionales del sector metal podrán encontrar en el Proyecto ACOMETAL una oportunidad para la puesta en valor y reconocimiento de aquellos conocimientos y capacidades adquiridos a través de la experiencia y el aprendizaje no formal (no acreditadas oficialmente).

Ampliar información

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Taller de empleo: “Innovando el Metal” (Agosto 2010-2011)

Descripción

“Innovando el Metal” sigue los pasos de los dos anteriores Talleres de Empleo promovidos por Fundación Metal Asturias, “Oficios del Metal” y “Metal Mentoring”. Las tres propuestas inciden en el desarrollo de recursos didácticos y en la puesta en marcha de acciones de acercamiento del sector metal a los jóvenes asturianos. En este caso y como novedad, los contenidos digitales y los soportes audiovisuales constituyen el eje del Proyecto.

Los 10 trabajadores participantes (8 mujeres y 2 hombres) se integran en un módulo de actividad denominado “Diseño web y multimedia”.

Actividad a desarrollar

El primer mes de actividad estuvo destinado a la toma de contacto con la propia Organización, con diversas reuniones de trabajo y visitas a los Centros de Formación de la Fundación para conocer instalaciones, equipamientos, recursos y actividades que desarrollan.

Y desde una perspectiva de orientación e inserción profesional, apuntamos la visita al Centro Municipal de Empresas de Gijón, un recurso de especial interés para aquellos trabajadores y trabajadoras que estimen oportuno iniciar un proyecto de autoempleo.

En estos momentos el Taller de Empleo colabora en el desarrollo de los materiales de la Red Winner.

Objetivos:

• Incorporación de elementos innovadores en los materiales didácticos de la Fundación.
• Desarrollo de recursos de audio y vídeo para nuevos materiales didácticos.
• Creación de un repositorio de imágenes y vídeos de las ocupaciones del metal.
• Colaboración en la actualización de contenidos en la Web de la Fundación.
• Elaboración de materiales didácticos multimedia.

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Unidad Móvil de Aproximación al Sector Metal

Descripción

Transporte reconvertido en aula informativa móvil destinado a divulgar y familiarizar a jóvenes con las ocupaciones del metal: opciones formativas, salidas profesionales y una radiografía del metal como sector productivo. Para ello se dispone de una decena de pantallas multimedia y de diverso material audiovisual. Esta Unidad Móvil es uno de los recursos utilizados Taller de Empleo “Oficios del Metal”.

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Proyecto de Orientación a las Personas Desempleadas de la Industria

Descripción:

La Fundación Metal Asturias desarrolla el Proyecto de Orientación a las Personas Desempleadas del sector industrial, promovido por el Servicio Público de Empleo del Principado en colaboración con el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

El ámbito territoral asignado a la Fundación se circunscribe al área Central de Asturias y a las Cuencas Mineras.

Personal técnico

6  profesionales.

Tareas:

• Asesoramiento a los y las demantes de empleo que ya han trabajado en el sector industrial.
• El planing de trabajo incluye entrevista y sesiones de trabajo personalizadas, pues el objetivo es identificar competencias y acreditaciones profesionales, conocer su trayectoria laboral y elaborar una estrategia personalizada de acompañamiento al empleo.

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Elaboración y Experimentación de Herramientas Formativas para Técnicos/as en Instalaciones de Baja Tensión

Descripción:

Proyecto enmarcado en el Programa Acciones Complementarias 2008.

La Fundación Metal Asturias es la entidad encarga de la elaboración de contenidos y del diseño de material didáctico para la formación de personal formador y trabajador en activo que tengan interés en obtener el Certificado de Cualificación Individual, requisito previo a la autorización que les acredita como Instalador/a de Baja Tensión Autorizado/a.

Características

18 unidades didácticas. Formato papel.

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Elaboración y Experimentación de Herramientas Formativas para Personal Técnico en Instalaciones Térmicas

Descripción:

Proyecto enmarcado en el Programa Acciones Complementarias 2008.

Tiene como objetivo actualizar y adaptar las competencias de profesionales que están en posesión del carnet de instalador/a o mantenedor/a en alguna de las especialidades contempladas en el derogado Reglamento de Instalaciones en Edificios. Se trata, por tanto, de materiales didácticos actualizados en base a la nueva Reglamentación Técnica.

Características

6 módulos compuestos por 39 unidades didácticas. Formato papel.

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Implantación de Medidas de Acción Positiva en Empresas del Metal del Concejo de Gijón

Descripción:

La Fundación Metal asume, en este proyecto, el trabajo de campo, análisis de datos y diseño de una batería de medidas de Acción Positiva acordes a la realidad de las empresas del metal en el municipio de Gijón, tomando como base documental aquellas empresas que participan en el proyecto “Estudio de caso para la implantación de medidas de acción positiva en empresas del metal del concejo de Gijón”.

Esta actuación, en concreto, forma parte de las “Acciones para la puesta en marcha de medidas positivas dentro de la Ley de Igualdad” del Plan de Formación 2008 del Ayuntamiento de Gijón.

Este diagnóstico referido a la igualdad de oportunidades en los ámbitos de conciliación, acceso y promoción laboral en las empresas de Gijón, es un punto de partida, imprescindible para plantear estrategias de igualdad en el ámbito laboral de la industria.

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